به نقل از «ایمنا»

لزوم همکاری سازمان تامین اجتماعی برای حل مشکلات کارکنان دانشگاه اصفهان

تاریخ انتشار: ۲۶ دی ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۱۴۳۹۱۶

نماینده کارکنان دانشگاه اصفهان در خصوص مشکلات، چالش‌ها و موانع کارکنان دانشگاه در ارتباط با سازمان تامین اجتماعی توضیحاتی ارائه داد.

به گزارش خبرنگار ایمنا، امروز _۲۶ دی ماه_ اسماعیل شمس، در نشست هم اندیشی تأمین اجتماعی و دانشگاه اصفهان در خصوص ارتباط دانشگاه و سازمان تأمین اجتماعی برای حل مشکلات، چالش‌ها و توسعه بیشتر خدمات، اظهار کرد: مراودات سازنده‌ای باید بین سازمان تأمین اجتماعی و دانشگاه اصفهان وجود داشته باشد؛ شفاف‌سازی فرآیندها و روشن شدن مسیرها رفع موانع و مشکلات کمک می‌کند و این مسیری است که سازمان تأمین اجتماعی تلاش کرد تا در آن گام بردارد لازم است بدانیم حل مسائل اساس کار است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: بر اساس قوانین موجود باید حمایت‌های لازم از کارکنان دانشگاه انجام شود و نباید محدودیت‌ها و چالش‌ها به ویژه در زمینه مرخصی زایمان، مشکلات کارمندان پیمانی دانشگاه، موانعی که درباره مأموریت‌های هیئت‌های علمی در سفرهای پژوهشی و برخی از مرخصی‌های دیگر وجود دارد، سبب شود تا کارکنان دانشگاه از برخی از حقوق خود در سازمان تأمین اجتماعی محروم شوند.

نماینده کارکنان دانشگاه اصفهان افزود: سازمان تأمین اجتماعی باید از کارکنان دانشگاه حمایت کند تا مشکلات حل شود، البته برای برقراری عدالت برخی قوانین نیاز به بازنگری دارد.

وی تصریح کرد: بر اساس تبصره دو ماده ۱۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه، تمام مسئولیت‌ها و اختیارات مربوط به دستگاه‌های اجرایی دولتی و عمومی صندوق‌ها و نهادهای فعال در حوزه بیمه‌های حمایتی و امدادی نظام از وزرا مربوطه یا بالاترین مقام مسئول آنها به وزیر رفاه و تأمین اجتماعی تفویض می‌شود.

شمس اضافه کرد: با توجه به اینکه سازمان تأمین اجتماعی صندوق بازنشستگی کشور و … در مجموعه وزارت رفاه و تأمین اجتماعی است، انتظار می‌رود در این وزارت تدبیر لازم برای اجرای ماده ۲۹ قانون اساسی به کار گرفته شود. در تمام قوانین کشوری اعضای هیئت علمی و در ماده یک احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور تمامی دانشگاه از نظر استخدام قوانین اداری تابع قوانین عمومی کشور نیست و بر اساس آئین‌نامه‌های مصوب هیئت امنا اداره می‌شوند و انتظار می‌رود سازمان تأمین اجتماعی به این مورد توجه داشته باشد تا چالش‌های موجود در این زمینه رفع شود.

وی تاکید کرد: بر اساس تبصره یک بند ج، ماده چهار قانون تأمین اجتماعی؛ وزارت رفاه و تأمین اجتماعی مکلف به تدوین و اخذ تصویب آئین‌نامه‌ای بوده است که این کار انجام نشده و برخی از مشکلات دانشگاه به همین دلیل است؛ بنابراین لازم است توجهات لازم در این خصوص انجام تا مشکلات و موانع رفع شود. اگر در این دستورالعمل شرایط خاص دانشگاه در نظر گرفته می‌شد و یا اگر سازمان تأمین اجتماعی همان نگاه مثبت حاکم بر امور را به این مورد تعمیم دهد، پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان همکاران حل خواهد شد.

نماینده کارکنان دانشگاه اصفهان خاطرنشان کرد: یکی دیگر از مطالبات کارکنان دانشگاه در خصوص که همکارانی که به دلیل شرایط اداری و حتی گاهی به دلیل اشتباهات اداری حق بیمه‌شان به طور کامل پرداخت نشده و یا مدتی حق بیمه آنها در نظر گرفته نشده، است؛ برای تحقق این مطالبه لازم است با تأیید دانشگاه نسبت به اخذ حق بیمه اقدام شود تا مشکلات این گروه از کارکنان دانشگاه اصفهان نیز رفع شود.

وی افزود: اشکالات متعددی در قوانین وجود دارد و گاهی قوانین بدون وجه به سایر قوانین تغییر کرده و این تغییرات سبب ایجاد مشکلاتی شده که لازم است به طور کلی در قوانین بازنگری شود تا موانعی که به وجود آمده برطرف شود. با توجه به عزم دولت برای اصلاح مبانی پرداخت حقوق نیاز و مسئله بیمه بازنشستگی رفاه و غیره نیز در این زمینه دیده شود.

شمس اضافه کرد: دانشگاه اصفهان به عنوان یک دانشگاه جامع با رشته‌های مختلف و پتانسیل بالایی که در آن وجود دارد می‌تواند برای انجام کارهای پژوهشی در خصوص مسائل بیمه و تأمین اجتماعی ورود پیدا کند و امید است که از این پتانسیل بهترین استفاده شود تا شاهد نتایج مؤثر و کارآمد آن باشیم.

کد خبر 549139

منبع: ایمنا

کلیدواژه: دانشگاه اصفهان سازمان تامین اجتماعی بیمه تامین اجتماعی مرخصي زايمان بیمه شدگان شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق کارکنان دانشگاه اصفهان سازمان تأمین اجتماعی تأمین اجتماعی چالش ها بر اساس

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۱۴۳۹۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نقش جامعه کارگری در دوران دفاع مقدس بسیار پررنگ بوده است

به گزارش خبرنگار مهر، محمد جلایی بعد از ظهر چهارشنبه در نشستی با جمعی از تشکل‌های کارگری استان همزمان با هفته کار و کارگر با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه اگر حال جامعه کارگری خوب باشد حال بیش از نیمی از جامعه خوب خواهد بود، اظهار کرد: ما در قبال مشکلات و دغدغه‌های کارگری علاوه بر وظیفه اداری، وظیفه انسانی و شرعی داریم.

وی با تاکید بر اینکه حرف جامعه کارگری با هر گرایش و سلیقه‌ای باید شنیده شود، تصریح کرد: جامعه کارگری در انقلاب اسلامی و دوران دفاع مقدس، نقش بسزایی و پررنگ داشته است و طیف وسیعی از جامعه ایثارگران متعلق به قشر کارگری است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار گیلان با اشاره به نقش اساسی جامعه کارگری در تحولات و رویدادهای سیاسی و اجتماعی، بر لزوم پیگیری مطالبات معیشتی و مشکلات امنیت شغلی و درمانی کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی تاکید کرد.

گفتنی است در ابتدای این نشست هر یک از نمایندگان تشکل‌های کارگری به بیان مسائل و مشکلات جامعه کارگری پرداختند.

امنیت شغلی، وضعیت معیشتی و درمانی کارگران، مشکلات بیمه‌ای و امور بازنشستگان تأمین اجتماعی از جمله مسائلی بود که در این نشست مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.

کد خبر 6094482