رونمایی از ۲۰ جلد کتاب مجموع تنقیح قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
تاریخ انتشار: ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۹۵۰۶۷۰
صبح امروز با حضور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از ۲۰ جلد کتاب مجموع تنقیح قوانین و مقررات تأمین اجتماعی رونمایی شد. - اخبار اجتماعی -
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، با حضور مصطفی سالاری، مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی، عمران نعیمی مدیر کل دفتر حقوقی و قانون و مقررات سازمان تأمین اجتماعی، روزبه چردانی مدیر موسسه عالی پژوهش سازمان تأمین اجتماعی، مراسم رونمایی از مجموع تنقیح قوانین و مقررات تأمین اجتماعی برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در این مراسم از 20 کتاب به چاپ رسیده توسط سازمان تأمین اجتماعی رونمایی شد.
- بخشنامه تلخیص، تجمیع و تنقیح نحوه انجام معاینات سلامت شغلی کارکنان سازمان (معاینات بدو استخدام و دوره‌ای)
- بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع مجموعه قوانین و مقررات بازنشستگی کارکنان سازمان
- تلخیص دستورالعمل‌های کدگذاری و نحوه درخواست و اختصاص کد از طریق سامانه مدیریت جداول پایه
- بخشنامه تلخیص، تجمیع و تنقیح ابلاغ احکام و اوراق
- بخشنامه تجمیع، تنقیح و تلخیص دستورالعمل جامع سوابق پرداخت حق بیمه
- نحوه اجرای ماده (47) قانون تأمین اجتماعی
- شناسایی و رفع هم‌پوشانی‌های بیمه‌ای
- اعزام و انتقال بیماران سرپایی و بستری
- تلخیص، تجمیع و تنقیح ضوابط، بخشنامه‌ها و دستورهای اداری بیمه‌های توافقی
- بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه‌ها و دستورهای اداری ادامه یمه به طور اختیاری
- تلخیص و تجمیع بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و دستورهای اداری مربوط به واحدهای تغذیه و رژیم درمانی
- بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه‌ها و دستورات اداری مستمری از کارافتادگی
- دستورالعمل اجرایی هیئت‌های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی
- شرایط و نحوه برخورداری مشمولین قانون کار از مقرری بیمه بیکاری سازمان تأمین اجتماعی
- تجمیع و تلخیص بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی
- تلخیص و تجمیع بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و دستورهای اداری حوزه بازماندگان
- نحوه احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه بیمه‌شدگان
- ضوابط اجرائی ماده 90 قانون تأمین اجتماعی
-نحوه اجرای ماده 66 قانون تأمین اجتماعی
- بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه‌ها و دستورات اداری بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد
20گفتنی است طی دو هفته آتی 20 کتاب دیگر منتشر خواهد شد.
کاهش بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی با هدف خدمت‌رسانی مطلوب به بیمه‌شدگانکاهش بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی از 2000 به 40 بخشنامه!انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی قوانین و مقررات دستورالعمل ها تجمیع و تلخیص بخشنامه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۹۵۰۶۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند