به نقل از «ایسنا»

مجلس مصمم به اصلاح قوانین مبهم و مزاحم در مسیر رفاه اجتماعی است

تاریخ انتشار: ۲۲ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۶۲۱۲۵۴

ایسنا/ایلام نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی گفت: اراده مجلس یازدهم در برطرف کردن قوانین متضاد و مزاحم و دارای ابهام در همه زمینه‌ها مخصوصا در زمینه رفاه اجتماعی است.

دکتر «سارا فلاحی» در بازدید از سازمان تامین اجتماعی استان ایلام سازمان تامین اظهار کرد: به خاطر وسعت کارها و خدمات زیاد، این سازمان با اقشار حساس زیادی سر و کار دارد که بعضا بازنشسته، ازکارافتاده و بی سرپرست و بیکار هستند و اگر با آنها خوب برخورد نشود، نارضایتی آنها حامل بحرانهای اجتماعی و سیاسی خواهد بود چون این اقشار اغلب دارای خلأهایی در زندگی هستند و در شرایطی هستند که اگر نتوانیم انتظاراتشان را برآورده کنیم هم در حقشان ظلم کرده ایم و هم می توانند به وجود آورنده بحرانها باشند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه همه نهادها در راستای توانمندسازی و مقاوم سازی مردم وظیفه دارند، گفت: یکی از وظایف اصلی تامین اجتماعی پر کردن خلأهایی است که نهادهای دیگر نمی‌توانند پرکنند و پذیرفتنی نیست سازمانی که دارد این همه خدمت رسانی می کند، دولت به آن بدهکارترین نهاد باشد. باید علاوه بر تسویه این بدهی ها روی ریل حرکتی تامین اجتماعی مانعی ایجاد نشود و دولت و مجلس باید در قبال این سازمان احساس مسئولیت بیشتری داشته باشد.

عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس در خصوص ارتقای خدمات گفت: ما به عنوان کشوری که در مسیر توسعه قرار دارد باید از تجارب کشورهای دیگر در عرصه خدمات بیمه ای و حمایتی  استفاده کرده و بررسی کنیم که کشورهای پیشرو دنیا از چه روشهایی مردم خود را حمایت می کنند تا ما هم با استفاده از آن تجارب چالشهای پیش روی داخلی خودمان را حل کنیم و به سمت یک نظام جامع و هماهنگ پیش برویم و در این راه برای مردم نیز فرهنگسازی شود تا از حمایت شدن صرف عبور کنند.

فلاحی با اشاره به اراده مجلس یازدهم در برطرف کردن قوانین متضاد و مزاحم و دارای ابهام گفت: قوانین مربوط به  تامین اجتماعی با 40 میلیون بیمه شده باید در مسیری باشد که رفاه بیشتر را برای افراد به ارمغان بیاورد چون همه مراجعه کنندگان تامین اجتماعی خودشان در زندگی دارای بحرانهایی هستند لذا نهادهای دیگر نباید برای تامین اجتماعی بحران ایجاد کنند بلکه باید مسیر این سازمان را از موانع و مشکلات پاک کنند.

وی با اشاره به وظایف نظارتی مجلس تاکید کرد: تامین اجتماعی به خاطر گستردگی و فراگیر بودنش می تواند شاهد فساد در خود هم باشد که با شفافیت بیشتر قطعا جلوی آن گرفته خواهد شد. گاهی مشاهده شده است که برخی از صاحبان قدرت برای انتخابهای سیاسی روی اقشار کم درآمد برنامه ریزی انجام می دهند و مسئولین تامین اجتماعی نباید اجازه دهند که این اتفاق در سازمان بیفتد که خوشبختانه تا کنون کمتر شاهد چنین اتفاقی بوده ایم.

نماینده مردم استان ایلام همچنین در نشست با مدیرکل و معاونین تامین اجتماعی استان ایلام با اشاره به بحث آزمون ارتقای مدیران در این سازمان ، اظهار کرد: خوشحالم که در تامین اجتماعی شرایط خوبی برای شایسته سالاری ایجاد شده است. این رویه ای خوب است که به شرط تداوم آن و عدم ورود رانتهای جدید در این رویه و ادامه مسیر صلاح و سلامت کنونی آن، افق خوبی را برای مدیریت در عرصه های مختلف کشور و سازمان تامین اجتماعی می توان پیش بینی کرد.

فلاحی تأکید کرد: یکی از دغدغه های مطرح در انتخاب مدیران این است که با شاخصهایی انتخاب می شوند که رسمی نیستند و عمدتا عرفی هستند و این امر مخصوصا در استانهای کوچک که پایه انتخاب مدیران گروه‌گرایی و قبیله گرایی است، باعث می شود مدیران ضعیف به‌کارگیری شوند.

وی با بیان این که چه در سطح کلان و چه در سطح خرد مدیرانی داریم که از تواناییهای لازم برای مدیریت برخوردار نیستند، خاطرنشان کرد: اگر مدیران ما بر اساس توانمندی و شاخصهای اساسی که در دنیای توسعه یافته مطرح است انتخاب شوند و یک چارت و چارچوب برای انتخاب مدیران داشته باشیم، شاید بسیاری از دخالتها و ناهنجاریها در عرصه مدیریت کشور از بین برود.

رییس کمیته هسته ای مجلس یازدهم با بیان اینکه کسانی در دنیا مخالف این هستند که ما نظم دلخواه آنها را به چالش بکشیم و برای همین ما را تحت یک فشار حداکثری قرار داده اند، تاکید کرد: درست است که الان در شرایط تحریم قرار داریم و مردم در رنج هستند، اما اگر ظرفیتهایی که در کشورمان قرار دارد به درستی مدیریت شوند، بسیاری از مشکلات ما حل خواهد شد.

وی تصریح کرد: ایران کشوری است که انواع منابع و ظرفیتها را دارد ولی با این وجود در مسیر توسعه یافتگی قرار نمی گیرد. حلقه مفقوده در این میان، مدیریت این منابع است. لذا ما باید بر اساس شاخصهایی که می تواند استانمان و کشورمان را توسعه دهد مدیرانمان را انتخاب کنیم و باید به سمت و سویی برویم که لازم نباشد کسی برای مدیریت خودش چانه زنی و لابی کند و میزان و شاخص، توانمندی افراد باشد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی منطقه ایلام سارا فلاحی تامین اجتماعی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۶۲۱۲۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شناسایی ۵۰۰ کارگاه‌‌ کوچک فاقد بیمه کارگران در مرکزی

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی، گفت: در بازرسی‌ها بیش از ۵۰۰ مورد از کارگاه‌‌های کوچک استان شناسایی شدند که کارگران خود را بیمه نکرده بودند. - اخبار استانها -

علیرضا حسینی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اراک، با اشاره به جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی، اظهار داشت: ابتدای انقلاب تنها 20 درصد جمعیت کشور تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بودند، اما اکنون بیش از 55 درصد جمعیت کشور تحت پوشش تامین اجتماعی هستند و در استان مرکزی 75 درصد جمعیت تحت پوشش بیمه قرار دارند این در حالی است که در برخی از شهرهای اراک، ساوه، زرندیه و دلیجان که جزو شهرهای صنعتی محسوب می‌شوند بیش از 80 درصد جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی قرار دارند.

وی افزود: ابتدای انقلاب تنها 20 نفر بیمه پرداز وجود داشت اما اکنون نسبت پشتیبانی چهار به یک رسیده است، تزار تامین اجتماعی از سال 99 منفی بوده که یکی از دلایل اصلی آن، بازنشستگی‌های پیش از موعد بود اما در دو یا سه سال آخیر اتفاقا مثبتی رخ داد و دولت به تعهدات خود در قبال بدهی خود عمل کرد، همچنین مجلس بودجه‌ سالیانه برای این امر در نظر گرفته است.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی عنوان کرد: اتفاق خوشایندی که سال گذشته رخ داد این بود که سازمان برای پرداخت مطالبات مستمری بگیر و تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت خود هیچگونه تسهیلاتی از بانک دریافت نکرد در حالی که سال ماقبل برای جبرای کسری، از بانک‌های مختلف وام دریافت می‌کردند، اگر سازمان‌ در سال 1402 مانند سال ماقبل آن تسهیلات دریافت می‌کرد حدودا باید 25 همت سود به بانک‌ها پرداخت می‌شد که خوشبختانه این اتفاق رخ نداد.

حسینی بیان کرد: برای بیش از 25 هزار نفر طی یکسال گذشته در استان اشتغال ایجاد شده‌است که دلیل اصلی آن پرداخت تسهیلات در حوزه اشتغالزایی است، همچنین تیم بازرسی از کارگاه های استان سازمان تامین اجتماعی سال گذشته قوی‌تر شد و تعداد و کیفیت بازرسی از کارگاه‌های استان افزایش پیدا کرد، در این بازرسی‌ها بیش از 500 مورد از کارگاه‌‌های کوچک استان شناسایی شدند که کارگران خود را بیمه نکرده بودند.

وی ادامه داد: یکی دیگر از اتفاقاتی که سازمان تامین اجتماعی دنبال می‌کند  پرداخت دستمزد واقعی به کارگران است، خوشبختانه سال گذشته 30 درصد از کارفرمایان دستمزد واقعی پرداخت کردند که این مهم در سال  1403 نیز پیگیری می‌شود. یکی دیگر از مباحث مورد دیگری سازمان، اشتغال اتباع بیگانه در کارگاه‌ها است و طبق قانون اشتغال اتباع بیگانه بدون پروانه در کشور ممنون است و در فرایندی که بازرسان سازمان تامین اجتماعی از کارگاه‌ها بازدید می‌کنند اگر اتباعی بدون کارت کار اشتغال داشته باشند باید با نیروی ایرانی جایگزین شوند.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: سال گذشته بیش از 12هزار میلیارد تومان درآمد تامین اجتماعی استان بود و تراز سازمان تامین اجتماعی استان مثبت شد، در حالی که سال 1401 ماهانه 100 میلیارد تومان سازمان کسری داشت. خوشبختانه تعاملات خوبی بین حوزه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی وجود دارد و به دنبال حل مشکلات هستند. سال گذشته طرح رایحه خدمت بین 100 دستگاه اجرایی استان اجرا شد که تامین اجتماعی جزو دومین دستگاه برتر در ارائه خدمت بود.

انتهای پیام/711/